Методика адаптации новых сотрудников

Зачем новым сотрудникам нужен период адаптации после выхода на работу?

1. Чтобы изучить Продукт, специфику отрасли, конкурентов и клиентов.
2. Чтобы изучить процессы, с помощью которых Компания продает Продукт.
3. Чтобы изучить Методику продаж.
4. Чтобы адаптироваться к требованиям Компании-работодателя.

Сколько может длиться период адаптации новых сотрудников?

От 1-й до 2-х недель.

Из каких этапов состоит период адаптации?

• Этап 1 — Обучение
• Этап 2 — Аттестация

Кому будет полезна методика адаптации новых сотрудников?

• Руководителям отделов продаж
• Сотрудникам HR-службы

Методика содержит:

1. Инструкцию по проведению Welcome meeting;
2. Примеры адаптационных материалов;
3. Инструкцию по проведению адаптационного периода.